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《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》by 保罗・尼文 pdf,epub,mobi,azw3 电子书下载

《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》内容简介内在动机驱动,而非绩效考核驱动,尤其适用快速扩张和转型期组织,谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝,OKR(目标与关键结果法)是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。如何更好地将OKR集成到企业现有的绩效评估体系中?……